Sindicalizados de SUTESUAEM piden aumento salarial de más del 4 por ciento, protestan con paro de labores en UAEMéx
03 de Febrero de 2026
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Personal administrativo que está integrado al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México (SUTESUAEM), realizaron este martes un paro de labores en algunos espacios de la máxima casa de estudios mexiquense, porque rechazaron el posible aumento de 4 por ciento de salario y pidieron que fuera mayor el porcentaje.
“Estamos peleando el respeto a la antigüedad, y también a la categoría porque hemos sido afectados en los últimos incrementos salariales a nivel federal, y no se han respetado los incrementos con respecto al personal administrativo, respetando la antigüedad”, expuso una de las manifestantes.
Estas protestas se presentaron en la preparatoria 5 de la UAEMéx, Facultad de Medicina, Facultad de Química y Facultad de Arquitectura y Diseño, por lo que comenzaron con la movilización de “brazos caídos”, pero no se vio afectada la actividad académica en este inicio de clases del semestre 2026-A en la que regresaron a las aulas casi 85 mil estudiantes.
“La transparencia con respecto a la negociación salarial, porque nos están dando minutas, para el día 27 de enero decía que ya había un incremento del 4 por ciento al salario y una coma, de 4 al 1 por ciento al salario de los compañeros, no dice a que categorizas, no mencionada a que compañeros, si por antigüedad”, señaló otra manifestante.
El personal que protestó este martes en la preparatoria 5 de la UAEMéx incluso bloqueó la avenida Heriberto Enríquez de Toluca, mientras que en Facultad de Medicina colocaron diversos carteles en el exterior.
Los manifestantes exigieron que la Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México, Luz María García Molina, reactivará las negociaciones con la administración universitaria de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado, para que se pueda obtener un incremento mayor de salario y no solo el 4 por ciento.