Garantizar los derechos de las personas LGBTTTIQANB+ requiero acciones permanentes; CODHEM

27 de Julio de 2026

Autor: Redacción

Para enfrentar la discriminación y la violencia que históricamente han afectado a las personas LGBTTTIQANB+, es necesaria la participación coordinada de las instituciones públicas, la sociedad civil, la iniciativa privada, la academia y los medios de comunicación, afirmó Mario Ernesto Montes de Oca Bernal, jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM).

Señaló que uno de los principales desafíos consiste en lograr que los avances normativos se traduzcan en políticas públicas transversales, permanentes y con recursos suficientes, capaces de garantizar el ejercicio efectivo de los derechos humanos y un trato digno a todas las personas, sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género.

Montes de Oca Bernal explicó que, durante las últimas décadas, se han fortalecido el reconocimiento jurídico y la visibilidad de los derechos de las personas de la diversidad sexual y de género. Sin embargo, advirtió que todavía persisten brechas de desigualdad, prácticas discriminatorias y distintas manifestaciones de violencia en los ámbitos familiar, escolar, laboral, comunitario e institucional.

Subrayó que el reconocimiento del matrimonio igualitario, la prohibición de la discriminación y el fortalecimiento de los mecanismos legales de protección representan avances importantes, pero no eliminan por sí mismos los prejuicios, abusos y desigualdades. Por ello, sostuvo que las instituciones deben convertir esas disposiciones en acciones que mejoren las condiciones de vida y favorezcan la igualdad sustantiva.

En este sentido, llamó a desarrollar políticas públicas con presupuesto específico, objetivos verificables y mecanismos de evaluación, así como campañas, programas y estrategias que atiendan las necesidades particulares de cada población. Precisó que las problemáticas enfrentadas por las personas trans no son necesariamente las mismas que viven las mujeres lesbianas, los hombres gays u otras personas de la diversidad sexual y de género.

También destacó la importancia de capacitar a todas las personas servidoras públicas, no únicamente a quienes trabajan en áreas relacionadas con género o diversidad. Esta formación, agregó, debe extenderse a los ámbitos administrativo, educativo, laboral, de salud, seguridad y procuración de justicia, para garantizar servicios libres de prejuicios y discriminación.

Respecto de la academia y las personas dedicadas a la investigación, consideró indispensable generar datos, diagnósticos e indicadores que permitan conocer las condiciones en las que viven las personas LGBTTTIQANB+ y diseñar políticas públicas especializadas. Añadió que los medios de comunicación, la iniciativa privada y la sociedad en su conjunto deben contribuir a erradicar los estereotipos, el machismo, la misoginia y otras prácticas que reproducen exclusión y violencia.

Finalmente, afirmó que el movimiento de la diversidad sexual y de género debe fortalecer su participación en la vida pública desde una posición crítica, propositiva y dialogante, sin que ello implique necesariamente una filiación partidista. La exigencia de derechos, el diálogo y la construcción de alianzas con las instituciones, concluyó, son fundamentales para consolidar los avances alcanzados y erradicar la violencia en todas sus manifestaciones.